Les managers de demain ! CARREFOUR s’implante à l’île Maurice en 2023 !
Tu souhaites participer à l’ouverture de l’enseigne CARREFOUR ? Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des ressources humaines pour rejoindre notre équipe Jumbo, et bientôt CARREFOUR ! Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de la gestion et de la supervision de toutes les activités de ressources humaines de l’entreprise, en veillant à ce que les politiques et les pratiques en matière de ressources humaines soient conformes aux lois et aux réglementations en vigueur.
Responsabilités principales:
- Élaborer et mettre en œuvre les politiques et les pratiques en matière de ressources humaines pour soutenir les objectifs de l’entreprise
- Gérer le recrutement, la sélection et l’embauche de nouveaux employés
- Superviser les activités de formation et de développement pour assurer que les employés disposent des compétences nécessaires pour atteindre les objectifs de l’entreprise
- Établir et gérer les politiques de rémunération et d’avantages sociaux, y compris la gestion des avantages sociaux et la négociation des contrats d’assurance et de régimes de retraite
- Superviser la gestion des performances et les évaluations annuelles des employés
- Assurer la conformité avec les lois et les réglementations en matière de ressources humaines
- Superviser la gestion des conflits et des questions disciplinaires en collaboration avec les membres de la direction
- Veiller à ce que les politiques et les pratiques de ressources humaines soient mises en œuvre de manière équitable et cohérente dans toute l’entreprise
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de la direction pour atteindre les objectifs de l’entreprise
- Superviser la paie
Exigences :
- Diplôme universitaire en ressources humaines, ou dans un domaine connexe
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans une entreprise de taille moyenne à grande
- Connaissance approfondie des lois et des réglementations en matière de ressources humaines
- Excellentes compétences en communication et en leadership
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Compétences avérées en résolution de problèmes et en prise de décision
- Expérience en gestion de conflits et en gestion de personnel
- Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi, ne passez pas à côté de cette opportunité. Joignez-vous à notre équipe dès aujourd’hui! Envoyez-nous votre CV à 📧 rh-recrutement.somags@gbh.fr
