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DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES

Les managers de demain ! CARREFOUR s’implante à l’île Maurice en 2023 !

Tu souhaites participer à l’ouverture de l’enseigne CARREFOUR ? Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des ressources humaines pour rejoindre notre équipe Jumbo, et bientôt CARREFOUR !  Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de la gestion et de la supervision de toutes les activités de ressources humaines de l’entreprise, en veillant à ce que les politiques et les pratiques en matière de ressources humaines soient conformes aux lois et aux réglementations en vigueur.

Responsabilités principales:

  • Élaborer et mettre en œuvre les politiques et les pratiques en matière de ressources humaines pour soutenir les objectifs de l’entreprise
  • Gérer le recrutement, la sélection et l’embauche de nouveaux employés
  • Superviser les activités de formation et de développement pour assurer que les employés disposent des compétences nécessaires pour atteindre les objectifs de l’entreprise
  • Établir et gérer les politiques de rémunération et d’avantages sociaux, y compris la gestion des avantages sociaux et la négociation des contrats d’assurance et de régimes de retraite
  • Superviser la gestion des performances et les évaluations annuelles des employés
  • Assurer la conformité avec les lois et les réglementations en matière de ressources humaines
  • Superviser la gestion des conflits et des questions disciplinaires en collaboration avec les membres de la direction
  • Veiller à ce que les politiques et les pratiques de ressources humaines soient mises en œuvre de manière équitable et cohérente dans toute l’entreprise
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de la direction pour atteindre les objectifs de l’entreprise
  • Superviser la paie

Exigences :

  • Diplôme universitaire en ressources humaines, ou dans un domaine connexe
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans une entreprise de taille moyenne à grande
  • Connaissance approfondie des lois et des réglementations en matière de ressources humaines
  • Excellentes compétences en communication et en leadership
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Compétences avérées en résolution de problèmes et en prise de décision
  • Expérience en gestion de conflits et en gestion de personnel
  • Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.

 

Si vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi, ne passez pas à côté de cette opportunité. Joignez-vous à notre équipe dès aujourd’hui! Envoyez-nous votre CV à 📧 rh-recrutement.somags@gbh.fr

Catégorie: Ressources humaines
Type d'emploi: Temps plein
Lieu de travail: Phoenix Riche Terre

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Type(s) autorisé(s) : .pdf, .docx